Apakah SEO Teknis Tempat Ramah Wanita Untuk Membangun Karir Saya?  Tanya Seorang SEO

Apakah SEO Teknis Tempat Ramah Wanita Untuk Membangun Karir Saya? Tanya Seorang SEO

Hari Ini Tanyakan Sebuah pertanyaan SEO datang dari Kate. Dia bertanya:

Hai Pakar,

Saya seorang pemula dalam SEO dan saya berjuang dengan keraguan diri tentang apakah itu bidang yang ramah wanita atau tidak?

Saya membaca banyak pria brilian dalam SEO, tapi bagaimana dengan wanita? Saya menyukai SEO teknis tetapi khawatir orang tidak akan menganggap saya sebagai spesialis SEO teknologi.

Bagaimana saya bisa menghindari sindrom penipu ini? Terima kasih sebelumnya!

Kate tidak sendirian. Sindrom penipu sayangnya marak.

Sebuah studi KMPG menemukan bahwa 75% wanita telah mengalami perasaan tidak mampu dan keraguan diri pada titik-titik tertentu dalam karir mereka.

Inilah kebenaran lain yang sulit: SEO adalah industri yang didominasi laki-laki.

SEBUAH Survei keadaan SEO 2020 menyoroti kesenjangan gender dalam SEO, di mana jumlah pria melebihi wanita dengan perbandingan 2 banding 1.

Tapi waktu berubah. Kami melihat lebih banyak wanita memecahkan langit-langit rumput, menemukan suara mereka, menciptakan tempat duduk di meja, dan menggerakkan perubahan di mana-mana.

Tetapi bagaimana Anda mengatasi suara negatif di kepala Anda dan hambatan karier terkait gender pada saat yang bersamaan?

Saya menjangkau wanita dalam komunitas Rufund.net dan meminta mereka untuk membagikan cerita dan saran mereka untuk Kate atau wanita mana pun yang berjuang dengan keraguan diri saat dia mengejar karirnya di SEO teknologi.

Inilah yang mereka katakan:


Adriana SteinPendiri & CEO, AS Marketing

“Pertama, sindrom penipu itu nyata, jadi jangan merasa bersalah tentang ini!

Kedua, ada banyak wanita di SEO yang benar-benar brilian. Anda dapat menemukan seluruh komunitas mereka di sini. Silakan bergabung dengan kami! Ada kelompok mentoring gratis di sini secara teratur.

Sebagai seorang wanita di bidang SEO teknologi, saran terbaik saya adalah mempercayai diri sendiri; percaya pada diri sendiri, dan orang lain juga akan!

Ambil setiap kesempatan untuk belajar dan meningkatkan keterampilan Anda karena pengalaman Anda sendiri akan memberi Anda kepercayaan diri.”


Apakah SEO Teknis Tempat Ramah Wanita Untuk Membangun Karir Saya?  Tanya Seorang SEOManajer SEO, Dart Digital

“Sindrom penipu adalah bagian alami dari proses pertumbuhan dan tanda bahwa Anda peduli dengan apa yang Anda lakukan.

Saya telah berkecimpung di industri ini selama beberapa tahun dan masih memiliki momen-momen itu. Semakin besar klien, semakin banyak! Beri diri Anda rahmat dan waktu saat Anda mendapatkan pengalaman dan kepercayaan diri dalam keterampilan Anda.

Ada begitu banyak wanita yang membuat gelombang dalam SEO – sekarang adalah waktu yang tepat untuk terjun.

Saya percaya menjadi wanita dalam profesi ini menyegarkan bagi beberapa klien dan perusahaan. Pada akhirnya, klien hanya menginginkan hasil, bukan stereotip gender.”


pembeli lisaPendiri & Editor, Pengganggu Wanita

“Dapatkan kredensial dengan sertifikasi dari sumber pelatihan SEO terkemuka dan bicarakan tentang SEO teknis di LinkedIn.

Buat saluran TikTok dan bicarakan tentang peretasan teknologi SEO, seperti Nona Excel. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang dia dalam artikel ini.

Lakukan webinar gratis dan streaming langsung FB atau IG untuk mengajar dan berbagi ide dengan wanita lain dalam SEO teknis. Jadilah tuan rumah dan undang pakar SEO wanita lainnya untuk wawancara. Anda dapat berbicara tentang bagaimana SEO teknis dapat dipengaruhi oleh kreativitas dan intuisi otak kanan wanita sudah alami versus laki-laki.

Terakhir, jadilah agen perubahan. Jangan biarkan pria SEO menyewa ruang di otak Anda!”


Tessa Nadik, Direktur Senior Strategi Produk dan Konten SEODirektur Senior Strategi Produk, SEO & Konten, Cox Automotive Inc.

“Bekerja di bidang yang didominasi laki-laki memiliki tantangannya sendiri, tetapi jika itu adalah hasrat Anda, itu sangat bermanfaat.

Saya telah bekerja di perusahaan yang tantangannya lebih besar daripada nilainya, tetapi pada akhirnya, saya pergi dan menemukan perusahaan yang mendukung dan mengadvokasi wanita di bidang teknologi, seperti Cox Automotive. Kami memiliki sistem pendukung yang luar biasa di sini, wanita dalam peran kepemimpinan, bimbingan, dll.

Saya melapor langsung ke SVP Product & Engineering, dan di awal percakapan kami, dia bertanya apakah saya ingin seorang mentor wanita dalam posisi kepemimpinan.

Dia menghubungkan saya dengan seorang wanita dalam peran VP yang telah membimbing saya selama dua tahun terakhir, dan itu telah menjadi pengubah permainan mutlak untuk karir saya. Dia memberi saya kesempatan untuk mengajukan pertanyaan yang sulit dan tidak nyaman dan memberi saya pengalaman dan umpan balik yang jujur.

Saya telah menangani sindrom penipu sepanjang karir saya, dan bahkan sebagai Direktur Senior, saya masih melakukannya. Dalam 12 bulan terakhir, saya telah berhasil tumbuh dan mengesampingkan ketakutan saya dan melompat lebih dulu!

Saya memastikan bahwa saya sangat disengaja dalam komunikasi saya, transparan dengan tujuan apa yang saya coba capai, selalu mengajukan pertanyaan, dan berbicara ketika itu adalah sesuatu yang ingin saya dorong.

Saya telah belajar bahwa tidak setiap pertempuran adalah bukit untuk mati. Anda harus memilih beberapa hal yang tidak dapat Anda kompromikan dan berpegang teguh pada itu!

Menjadi seorang wanita di bidang teknologi adalah kesempatan yang luar biasa bagi saya secara pribadi, dan semakin saya berhasil dan semakin banyak saya belajar, saya semakin terlibat dalam membantu orang lain, karena ada ruang untuk semua orang di atas! Saya menjadi sukarelawan dan berpartisipasi dalam kelompok keragaman dan inklusi, artikel penulis, dan banyak lagi untuk membantu menjelaskan area ini.”


Chelsea AlvesSpesialis Pemasaran Konten Senior, Rio SEO

“Mungkin menakutkan bagi wanita untuk masuk ke bidang yang didominasi pria – apakah itu SEO teknis atau industri lainnya.

Namun, saya pikir ini menghadirkan peluang yang belum dimanfaatkan bagi perempuan untuk membedakan diri mereka dan menonjol dalam industri yang secara historis didominasi laki-laki.

Semakin banyak wanita memulai karir di SEO, semakin cepat menjadi praktik umum bagi wanita untuk mengejar jalur karir ini dan membuktikan bahwa wanita sama mampunya dalam peran teknis SEO seperti rekan pria mereka.

Meski terdengar klise, risiko terbesar yang Anda ambil dalam hidup seringkali sepadan dengan imbalannya.”


Angie NicoleychukManajer Pemasaran Konten, Jurnal Mesin Pencari

“Saya merasa membantu untuk menyuntik diri sendiri dengan cara tertentu.

Biasanya, dalam situasi ini, saya mulai berpikir tentang apa yang dimiliki orang lain yang tidak saya miliki. Atau seseorang mencoba meyakinkan saya bahwa saya tidak pantas.

Jadi, sebelum saya masuk ke situasi yang mengintimidasi, saya membahas apa yang saya bawa ke meja. Saya juga menemukan kenyamanan dalam bukti. Ketika saya mulai meragukan diri saya sendiri, saya membuat daftar semua alasan mengapa saya membuat keputusan yang saya lakukan, mengapa saya mempertahankan pendapat saya, atau mengapa saya ada di sana.

Dan saya tidak takut untuk mengakui bahwa saya tidak tahu. Tidak apa-apa untuk tidak mengetahui hal-hal. Saat itulah diskusi paling menarik dan pembelajaran paling banyak terjadi dalam pengalaman saya.”


Maddi OsmanPenulis Terlaris “Menulis untuk Manusia dan Robot” & Pendiri, The Blogsmith

“Banyak bidang teknis didominasi laki-laki, dan SEO tidak berbeda. Karena itu, ada begitu banyak komunitas pendukung yang dapat Anda ikuti untuk memiliki: Wanita di Tech SEO (kendur) dan Saudara perempuan di SEO (grup Facebook).

Para pendiri dan anggota kelompok ini berkomitmen untuk meningkatkan keragaman dan keterwakilan di lapangan dengan menawarkan bimbingan dan kesempatan belajar.

Agar wanita diakui sebagai SEO brilian kami, ini membantu menyebarkan berita secara publik tentang hal-hal yang sedang kami kerjakan: di posting blog, sebagai topik pembicaraan, dan dengan membantu orang lain di #SEO Twitter.”


Pemilik, Dasi Lezat

“Saya pikir hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mengeluarkan suara dan keahlian Anda di situs web SEO terkemuka (Rufund.net adalah contoh yang bagus, yang saya yakini juga dimiliki dan dijalankan oleh wanita!).

Dengan cukup banyak nama Anda di luar sana, Anda dapat mengarahkan orang ke keahlian Anda karena Anda tidak hanya memiliki artikel hebat yang menunjukkan bahwa Anda mengetahui barang-barang Anda, tetapi Anda juga membuktikan bahwa pemain besar di industri ini cukup mempercayai sudut pandang Anda untuk mempublikasikannya.

Ini banyak pekerjaan tetapi layak pada akhirnya. Semoga berhasil, Anda mendapatkan ini! ”


Konsultan & CEO SEO, SEOSLY.com

“Saya juga telah berjuang melawan sindrom penipu, dan yang telah banyak membantu saya adalah bergabung dengan grup Women in Tech SEO dan – pada awalnya, hanya di sana – mulai berbagi pengetahuan, ide, dan artikel saya.

Menerima banyak dukungan dan kata-kata baik dari sana memberi saya keberanian untuk melampaui komunitas yang luar biasa ini dan terjun ke perairan yang lebih dalam seperti Twitter atau LinkedIn.

Jika Anda menyukai SEO teknis, itu yang terpenting.

Setiap kali Anda mulai meragukan diri sendiri, ingatkan diri Anda bahwa pria kulit putih dengan 25% pengetahuan Anda tidak akan pernah meragukan dirinya sendiri. Dan Anda juga tidak seharusnya.”


Konsultan SEO, Larkin SEO

“Ya, SEO adalah bidang yang ramah perempuan. Anda mengendalikan konten SEO yang Anda baca online dan mengendalikan dengan siapa Anda bekerja.

Wanita brilian dalam SEO teknis bukanlah unicorn. Mereka ada, dan mereka aktif online. Terhubung dengan kontributor Rufund.net di Twitter, dan berinteraksi di grup Facebook: Sisters in SEO dan Women in Tech SEO.

Selamat datang di komunitas, Kate. Kami senang Anda ada di sini!”


Dalam Penutupan

Terima kasih kepada setiap wanita atas partisipasi mereka dalam karya ini.

Sementara banyak wanita mengalami sindrom penipu, kabar baiknya adalah hal itu dapat diatasi.

Dan dalam hal menjembatani kesenjangan gender SEO, kami membuat kemajuan.

Terserah kita semua untuk menumbuhkan lingkungan di mana orang-orang dari semua jenis kelamin dan ras dihargai, diberdayakan, dan dapat berkembang dengan percaya diri.

Lebih Banyak Sumber Daya:


Gambar Unggulan: Gambar Bisnis Monyet/Shutterstock

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *